通江县司法局城乡环境整治突出“四抓”，推进落实建立长效机制

诺水员工

司法行政工作简报 第 八 期 通江县司法局 二〇一一年四月三十日 通江县司法局 城乡环境整治突出“四抓”，推进落实建立长效机制 通江县司法局把城乡环境整治工作纳入队伍建设和行政效能建设工作范畴，工作落实突出“四抓”，成效十分明显。今年四月份，我局先后两次受到了县城乡环境整治领导小组的通报表扬。 提升认识“抓宣传”。一是宣传教育单位职工。利用机关干部集中学习时间，组织学习各级领导有关城乡环境治理工作的讲话精神，让全体职工心中明白“环境整治工作不是小事，是单位的形象展示和职工的健康保障，是最大的民生工程”，深刻领会“环境也是生产力“的深刻内涵，为全体职工增添工作动力；二是宣传教育社会大众。把涉及城乡环境综合整治的法律、法规和政策、领导指示纳入法制宣传的内容，采取“法律赶场”、板报宣传、法制讲座、电视宣传、开展评比等多种形式，加强宣传，引导群众，自觉培养良好的生活习惯，自觉参与城乡环境综合整治，形成齐抓共管的工作格局。 细化目标“抓落实”。一是调整充实工作机构。县司法局分别组建了城乡环境综合整治领导小组和工作小组，营造了“主要领导亲自部署、分管领导亲自落实、全体职工人人参与”的氛围。二是合理调配工作人员。县局分别将机关环境整治和城南公共区域环境整治落实到部门和责任人，推行“AB”岗制度，将目标任务细化到项，将工作责任落实到人，形成了全局除局办公室留守一人值班外全员参与的工作格局。 建立机制“抓保障”。一是强化后勤保障。为参与环境整治的人员配备1只水桶、1把火钳、1把小扫帚，由本人管理。统一购置扫帚和铁铲，由带队组长按需领取，用后归还，办公室负责管理。每周落实1台车辆作为运用人员、工具的运输保障。二是建立长效机制。建立长期清扫机制，局机关和基层司法所办公区域环境卫生每周一整治，每天一清扫，把彻底整治环境作为上班工作的第一事，并全天保洁。建立义务整治机制，每周一下午义务参加公共区域环境整治，局机关到公共区域的整治活动由当周带队组长负责，基层司法所到公共区域的整治活动由司法所负责人负责。建立重点时段整治机制，在重大节日、重大活动、领导交办，需临时整治时，实行重点整治，专人保洁。 增添活力“抓督查”。一是分类督查严考核。将参与情况与整治效果纳入当月工作通报，与年终考核挂钩。公共区域整治由当周带队组长组织实施，并负责做好参与人员和整治效果的登记，由带班领导和分管领导负责督查考核。局机关办公环境整治，由各股室负责人组织实施，当月值班部门负责检查登记，由局办公室负责督查考核。二是推行奖惩添活力。对环境整治工作不落实，被上级组织督查确认不合格而通报批评，致司法行政机关形象受到影响的，惩扣当月组织实施的负责人工作津贴200元、参与环境综合整治所有责任人各100元；若处以罚款的，其罚款由当月组织实施的负责人和参与环境综合整治所有责任人共同承担。若缺席一次,惩扣缺席人50元,交财务室统一保管,用于城乡环境综合整治经费支出。对整治工作尽职尽责、成效明显的，受到上级组织督查而通报表扬的，相关人员可享受当月常规工作加分，并得到县局奖励。

巴中工商王勇

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对的，任何工作，制度、机制的建设必不可少，而且是重中之重。长效机制的建立，能有效彻底规范工作行为，提升工作效率，使工作有法可依，有规可循。

振东1573

城乡综合整治，我有感触，线路漂亮了

踏雪无痕

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呐喊王

建文明城市，要硬软同时发展。